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新注册公司怎么分配股权才算合理

时间:2019-10-31 浏览:103
新注册公司怎么分配股权才算合理
 
  注册公司之后,首先我们都会想到盈利,而盈利的同时,几个人合伙注册公司难免会遇到分红,又或者是股权分配的问题,我们今天就来讲解,新注册公司如何合理的分配股份才算合理吧。
 
  首先股权是股东基于其股东资格而享有的,从公司获得经济利益,并参与公司经营管理的权利。
 
  把股权首先分成两个类别:
 
  资金股权部分、经营管理股权部分,即经济权和政治权。
 
  先把这两个部分的股权分别确定清楚,不按人的角度,而按这两个类别的角度分配。
 
  最简单的方法是根据出资比例划分;但最好不要平均贡献,领导者必须有更多相反的贡献,形成相反的持股,所以能力有一个支柱;否则,如果在后期运作期间存在意见分歧,则难以处理问题。
 
  如果出资形式包括资本,技术,管理或其他非出资,且出资人不参与公司管理,最好让实际管理公司的人控制更多股份。
 
  如果是股份合作制企业:以合作制为基础,是一个将劳务合作与资本合作相结合的企业法人组织劳务派遣许可证办理,按工作分配,按股份分红,共享生产资料,利益分享,风险分担,公平平等和民主管理。
 
  1、有些人以后成为股东,总股本变动是否由股东大会决定,原股可以按比例缩小,原来8人占的比例很少,年底奖金多少是 基础没有分配利润的决定和股东大会进行。
 
  2、出售股份后1元股东将决定,也是新股东接受。
 
  3、如果贵公司成功上市,您的原始股票可能会增加50-100倍。 市场上出现的前提条件:注册资金3000万以上,年营业额数千万,连续3年利润(净利润总额在1000万以上),还有很多条件,还需要相关政府部门 审查和批准。
 
  4、上市后,控股股东至少锁定3年,少数股东至少锁定1年。
 
  如果创业合伙人数有6个人,那么核心人物占股低于51%,这样做,不仅可以对带头的老大起到一个保护,防止出现权力的集中,还有就是下面的占股小股东可以一起参与,有助于增加团队的凝聚力。
 
  如果是合伙创业的公司,股权的分配可以采用差异化进行分配,老大或者是创始人,比较核心的人物占60%的股份,不给多,也不能给少。
 
  因为相较于固定的薪资,股权更具有长远的投资价值。一般来说,随着公司的发展壮大,合伙人手中的股权很有可能会翻好几倍,远不是固定薪资可以比拟的,创业者可以以此来说服和吸引优秀人才。
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